PREGUNTAS TEORÍA DE HERZBERG
¿Cómo validar la existencia de las necesidades humanas?
El hombre siempre ha buscado satisfacer sus necesidades de una otra forma, pero a través de la historia estas necesidades han cambiado de acuerdo a la situación en que se encuentren y la priorización de estas.
¿Son reales o sólo construcciones de los psicólogos?
Son reales, ya que afectan de manera diversa el comportamiento humano como factores motivacionales o de función, factores ambientales o higiénicos, que reflejen necesidades de satisfacción, seguridad, pertenencia, estima y autorrelación.
¿Cómo establecer cuáles son?
Basándose en los factores motivacionales o de función y factores ambientales o higiénicos.
¿Son universales o su expresión es contingente?
Son universales porque son adaptativas o parte de toda persona.
¿Hasta qué punto es legítimo usar las necesidades como variable independiente?
Es importante considerar cuáles son las necesidades de cada persona, su verdadera utilización y adaptación a cada persona y que provoquen un carácter de satisfacción o insatisfacción.
¿Explican realmente el comportamiento?
Sí, porque reflejan la personalidad de cada persona.
¿Existe una contradicción básica entre ellas y la perspectiva sociológica?
Sí, porque la sociedad o el contexto influye de manera importante a las necesidades de cada persona y la apreciación que esta le dé.
Si las necesidades existen ¿por qué deben ser satisfechas dentro de las organizaciones industriales?
Para que el trabajador está motivado y complacido dentro de su ambiente de trabajo, es necesario retribuir a sus expectativas y exigencias, tales como: horarios flexibles, condiciones óptimas, incentivos económicos, ascensos, salarios, etc.
¿Por qué no pueden ser satisfechas dentro del trabajo?
Porque muchas veces las instituciones no toman a la persona como un ser humano, sino como una máquina que debe ser explotada para hacerla producir.
10 DE MARZO 2012
HAYDEE ARELY MINELLI CALVILLO ROSALES
VICTOR EDGARDO MENDOZA DUBÓN
ANGEL MIGUEL REYES CONDE
