PREGUNTAS TEORÍA DE HERZBERG
¿Cómo validar la existencia de las necesidades humanas?
El hombre siempre ha buscado satisfacer sus necesidades de una otra forma, pero a través de la historia estas necesidades han cambiado de acuerdo a la situación en que se encuentren y la priorización de estas.
¿Son reales o sólo construcciones de los psicólogos?
Son reales, ya que afectan de manera diversa el comportamiento humano como factores motivacionales o de función, factores ambientales o higiénicos, que reflejen necesidades de satisfacción, seguridad, pertenencia, estima y autorrelación.
¿Cómo establecer cuáles son?
Basándose en los factores motivacionales o de función y factores ambientales o higiénicos.
¿Son universales o su expresión es contingente?
Son universales porque son adaptativas o parte de toda persona.
¿Hasta qué punto es legítimo usar las necesidades como variable independiente?
Es importante considerar cuáles son las necesidades de cada persona, su verdadera utilización y adaptación a cada persona y que provoquen un carácter de satisfacción o insatisfacción.
¿Explican realmente el comportamiento?
Sí, porque reflejan la personalidad de cada persona.
¿Existe una contradicción básica entre ellas y la perspectiva sociológica?
Sí, porque la sociedad o el contexto influye de manera importante a las necesidades de cada persona y la apreciación que esta le dé.
Si las necesidades existen ¿por qué deben ser satisfechas dentro de las organizaciones industriales?
Para que el trabajador está motivado y complacido dentro de su ambiente de trabajo, es necesario retribuir a sus expectativas y exigencias, tales como: horarios flexibles, condiciones óptimas, incentivos económicos, ascensos, salarios, etc.
¿Por qué no pueden ser satisfechas dentro del trabajo?
Porque muchas veces las instituciones no toman a la persona como un ser humano, sino como una máquina que debe ser explotada para hacerla producir.
No hay comentarios:
Publicar un comentario